डाउन टाइम के लिए शांत जगह निकाले
मैनेजर ऑफिस में ही कर्मचारियों के लिए एक ऐसी जगह निकाल सकते हैं जहां वह काम और डिवाइस से ब्रेक लेकर कुछ समय एकांत में बिता सकें कुछ देर अकेले में बैठकर विचार कर सकें इस तरह के डाउनटाइम से कर्मचारियों को अपने डिफॉल्ट मोड नेटवर्क को एक्टिवेट करने में काफी मदद मिलती है इससे उन्हें जानकारियां और नए आइडियाज भी मिल जाते हैं
कर्मचारियों को फोन फ्री ब्रेक दे सकते हैं
कर्मचारियों का डाउन टाइम अगर फोन फ्री रखें तो बेहतर होगा तभी उन्हें डाउनटाइम का पूरा फायदा भी मिलेगा ज्यादातर कर्मचारी डाउन टाइम में भी अपने स्मार्टफोन साथ ही रखते हैं जबकि शोध बताते हैं कि जो कर्मचारी ब्रेक के दौरान भी अपने स्मार्टफोन साथ लेकर जाते हैं काम पर लौटने के बाद उनकी प्रोडक्टिविटी बहुत हद तक घट जाती है और ना ही उनमें पर्याप्त ऊर्जा दिखाई देती है
बातचीत के लिए ऐसे तैयारी की जा सकती है
ज्यादातर कर्मचारी अपने मैनेजर को तुरंत प्रतिक्रिया देने की जल्दी में रहते हैं फिर चाहे बातचीत काम के बाद ही हो वीकेंड पर या फिर छुट्टियों के दौरान हो लीडर चाहे तो आसानी से अपने कर्मचारियों के लिए सकारात्मक डिजिटल माहौल पैदा कर सकते हैं इसके लिए उन्हें केवल एक पॉलिसी बनानी होगी कि कब और कैसे कर्मचारियों से प्रतिक्रिया की उम्मीद की जा सकती है
फोकस टाइम ब्लॉक करने के लिए कहे
बहुत से कर्मचारियों को लगता है कि अपना काम पूरा करने के लिए उन्हें ज्यादा समय नहीं मिल पाता है जिन कर्मचारियों को अपने लिए 55 मिनट भी मिलते हैं वह ज्यादा ऊर्जावान दोस्ताना मजेदार और स्मार्ट होते हैं कर्मचारियों को ज्यादा से ज्यादा प्रोडक्टिव बनाने के लिए उन्हें कैलेंडर पर फोकस टाइम ब्लॉक करने के लिए भी प्रोत्साहित कर सकते हैं
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